职业生涯规划五问

小米诺

职业生涯规划五问

第一个问题，“我是谁？”

要求对自己进行一次深刻地反思，有一个比较清醒的认识，把优点和缺点都一一列出来。

第二个问题：“我想干什么？”

是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和**并不完全一致，有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定，并最终锁定自己的终生理想，可以把自己从小到大的理想、愿望、相**的事情都一一列举出来。

第三个问题：“我能干什么？”

这是对自己能力与潜力的全面总结，一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力，而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识，如对事的兴趣、**事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。

第四个问题：“环境支持或允许我干什么？”

这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等，两方面的因素应该综合起来看。有时我们在**职业选择时常常忽视主观方面的东西，没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，从而影响了自己的职业契入点。而在国外通过同事、熟人的引荐找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。

第五个问题：“自己最终的职业**是什么？”

明晰了前面四个问题，就会从各个问题中找到对实现有关职业**有利和不利的条件，列出不利条件最少的、自己想**而且又能够**的职业**，那么第五个问题自然就有了一个清楚明了的框架。

文章转载自网络

凡尘荼靡

谢谢分享

15155836663

谢谢分享！很好的资料

licy1216

谢谢分享

南城故事

多谢分享

ambiel

感谢分享