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[适应问题] 新生适应中的常见问题(二)

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发表于 2014-9-30 14:58:01 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自 安徽
      失 落 感——角色反差难以适应
      升入高中时,学生的角色发生了很大的变化,这些变化在无声无息地影响着学生的学业。具体表现在以下方面。

      ① 不能接受由“龙头”成了“凤尾”的变化。大多数人以前都是各个学校的佼佼者,被老师重视,同学钦佩,学习优秀,在集体中树有很高的威信,很有一种“山登绝顶我为峰”的感觉。一些曾经辉煌的同学,在新的班集体中就可能显得默默无闻,普普通通,由此产生某种失落感。有的学生会发现自己赖以自信的学习成绩,变得再也普通不过,自己也变成了一个并不耀眼的小星星。他们不愿认同和接受这种变化,心理上产生了极强的失落感。有的变得消沉、退缩;有的变得嫉妒、迁怒于人;更有的不悦纳自我、自我攻击等。也有的同学知道新的班级中藏龙卧虎,虽然自己学习不错,但却不再自信,总觉得处处不如人。
      ② 从“红人”到‘平庸之辈”,造成了巨大的心理落差。许多同学以前都是班干部,都曾经在班里独挡一面,但在这里,随着班级人事制度的重新建立,或许你就成了普通学生,不再是班干部,失去了某种心理上的优越感。一些同学就觉得自己的能力被埋末了,不能发挥才华了,觉得自己有劲使不上,觉得老师太不公平了。少数在初中长期任班干部的学生,上了高中后成了普通的一员,他们那种在“众星捧月”下养成的极强的“自我中心”意识,不知不觉地驱使着他们“逆反”,把对任课老师的不满迁移到其所教的学科上,导致心智的内耗,干扰了正常的学习活动。
仔细想来,这种失落感是很正常的,一个班中,原先做班干部的肯定不少,而新班中班干部的职位是有限的,况且以前不是班干部的同学未尝就不能胜任这些工作。经过激烈竞争,你没有被选上班干部应是很正常的,但是”是金子总会发光“如果你真能胜任这些工作,你会得到其他同学的肯定的,所以,面对这种情况,有失落感可以理解,但是不能因此而消沉。
       ③ 依赖性与“自律”的矛盾。初中班主任从早到晚的管理,使很多学生在学习上有较强的依赖性。他们习惯了什么事都等着老师安排与督促。而高中老师则更多地以“自律”的标准要求他们。大胆放手的教学管理方式使少数学生不自觉地放松了对自己的要求。结果,从学习上漏洞的出现,到学业成绩的下滑,造成了部分学生自信心的削弱和学习焦虑的产生。

       数据
       43%的学生在初中时曾是班干部,进入高中后这些学生中29%的学生在新的班级中任班干部。对于这种学习成绩和是否为班干部的情况变化,62%的学生认为很正常可以接,不会造成心理不平衡;28%的学生也知道这种变化很正常,但总有种失落感;10%的学生为此感到深深的失落,表示不能接受。

       方法
       当学生角色发生剧烈变化以后,明智的办法是应重新评价自己和别人,重新给自己定位。因为自我评价过高容易引起别人的反感,而自我评价过低则会产生自卑心理,导致离群索居,难以博得别人的好感。同时,正确了解他人的特点,才能建立起良好的人际关系。另外,遇到困难时,主动向班主任或咨询老师求助。通过上述方式使自己的心态重新趋于平衡,"心静如水方能气贯长虹"。

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发表于 2015-8-6 07:41:54 | 只看该作者 来自 天津
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