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2016心理学背诵宝典(心理测量学)

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发表于 2015-4-10 11:23:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 上海
本帖最后由 NANA 于 2015-4-10 11:26 编辑

2016心理学背诵宝典(心理测量学)


2、心理测量的特征与分类

(1)心理测量的特征
①间接性:心理属性是内在的不可直接测量到的特质,但可表现为一系列具有内在联系的外显行为,测量者可以通过一定的方法测量这些外显行为,并由这些行为判别特质的性质。
②相对性:对人的行为进行比较,没有绝对的标准,亦即没有绝对零点,有的只是一个连续的行为序列。所有的心理测量都是看每个人处在这个序列的什么位置上,也就是只有顺序量表的特征。
③客观性:实际上就是测验的标准化问题。测验用的项目,说明、言语、态度、评分、分数转换、解释都需要标准化。

(2)心理测量的分类
①按测量对象
智力测验:一般认知能力(斯坦福-比内,韦克斯勒智力量表,瑞文推理属此类)
能力倾向测验:预测能力发展方向(一般能力倾向测验,特殊能力倾向测验)
成就测验:个人在接受教育后的学业成就(学科成就测验,综合成就测验)
人格测验:16PF,EPQ,MMPI
②按测量方式
个别测验:同一时间只能测量一个被试,智力测验(斯坦福-比内,韦氏)和投射测验
团体测验:同一时间能够测试许多被试,绝大多数自陈式人格问卷
③按内容的形式
文字(纸笔)测验:通过文字形式表现出来的。
非文字(操作)测验:通过指认、手工操作表现出来。
④按测验功能所作的分类
成就测验与预测测验;难度测验与速度测验;描述测验与诊断测验。
⑤按评价所参照的标准分类
a、常模参照测验(被试与常模比较,以评价被试在团体中的相对位置)
b、目标参照测验(被试与绝对标准相比较,以评价被试有无达到该标准为目的)
c、潜力参照测验(被试水平与自身潜力相比较,以评价被试有无充分发挥自身潜力为目的)

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