“拼爹”被指社会心理病态 权力缺监督被滥用

喵呜

“拼爹”被指社会心理病态 权力缺监督被滥用

      事件回顾：
      学好数理化，不如有个好爸爸。“拼爹”，正成为社会流行词，一些青年在上学、找工作、买房子等方面比拼的不是自己能力，而是各自的父母。“拼爹”虽然是个社会现象，但是其背后，是金钱与权力的喧嚣，更隐藏着种种丑恶勾当和腐败现象。

　　前段时间，我省丽水一名女子驾车时毒瘾发作横堵街头，阻塞交通，面对交警的询问竟嘶声狂叫：“我爸是村长”。从之前的“我爸是李刚”到“我爸是村长”，虽是极端个案，却反映某种社会现象：子以父贵。

　　当前激烈的社会竞争中，不少人认为，有一个“好爸爸”，就有一个好前程，于是，“我爸是XX”被越来越多的人奉为成才的捷径，作为进步的筹码。“拼爹”现象是一种社会心理病态，是对社会公平的一种冒犯，其根源在于缺乏监督的权力滥用。

       事件分析：
　　“拼爹”现象一直饱受诟病，事实上，遏制“拼爹”的行动，也一直在进行。
　　嘉兴市在2010年公示副处级干部候选人时，特别公开了15名入选者的家属信息。这一举动引来社会各界的一片叫好。我省也在全国率先出台了《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》，对领导干部八个方面相应的行为进行限制，把亲情、熟人关系与公共权力隔离开来，告诫他们凡是“沾亲带故”皆须利益回避。

　　“‘拼爹’之所以被认为有用，原因在于制度的不公开、不透明，一旦公开透明，‘拼爹’游戏就玩不下去了。”中国社科院美国研究所刘卫东副研究员说，其实在西方国家，100多年前，“拼爹”游戏也很盛行，但随着信息公开披露制度的逐步建立，官员的子女往往被放在放大镜下检视，“拼爹”游戏也就走入末途，最后消失殆尽。

　　事实上，我省透明化制度的探索正在进行。在温州市国土资源局的局域网上，全市2000余名干部职工的工作履历、家庭成员、主要社会关系等内容一目了然，每一名职工都可以随时查阅。

　　有专家认为，除制度透明外，“拼爹”游戏能玩下去的另一个原因是对权力的制约机制还不够健全。“‘拼爹’，很重要的一个特点是利益交换。利益没有了，交换也就不成了。”一位法律界人士分析说，只有建立健全的人才教育培养机制、选拔任用机制，公开透明的政府审批机制、服务机制，让掌控相关权力的官员没有操弄的空间，“拼爹”自然也就“拼”不下去了。

　　“一个健全的制度是保证人尽其才、物尽其用的根本。”刘卫东表示，“拼爹”现象绝不能漠视，应该加大法制建设力度和反腐倡廉力度，在高考录取、求职招聘、干部任用、保障性住房分配之类的公权资源的行使上，遵循公平公开、平等竞争的原则，对违规者严惩不贷，以保证整个社会成员之间的机会平等。

　　杭州师范大学法学院副院长李安： “拼爹”的想法，源于一种突破规则的意识，其动因在于突破规则带来的巨大利益，由此产生腐败，更为严重的是，这会导致社会风气的败坏。其实，法律在这方面早有规定，例如滥用职权、渎职等，因此一方面要加强法律严格执行，使突破规则代价惨重，成本巨大；另外一方面要加强规则意识的教育，使手握权力的人不敢越雷池半步。

       我们看到很多人不费吹灰之力已经到了很高的位置。可是，那不是我们应该把目光盯着不放，而不努力的理由啊。现实就是这样。为什么不把目光收回来，放到自己身上。看看自己为自己的成功究竟做了什么？是什么阻止了我们的成长和成功？

       你羡慕富二代官二代，其实无非就是浮躁罢了。你想偷懒，对么？你也想轻轻松松就可以拥有想拥有的一切，对么？可是世间哪有这样的妙方——光吃肉，不挨打？

       他们那些人也有我们看不见的痛苦。他们的所谓的荣耀，也许不是他们自己想要的。物质的富足，有时候不等于心灵的满足。 所以停止抱怨吧，亲爱的。鼓起勇气了，自己一步一步的走。我相信你会越走越远。慢慢的成长，慢慢的积淀。别着急，世间自有公道，付出总有回报。

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    他们那些人也有我们看不见的痛苦。他们的所谓的荣耀，也许不是他们自己想要的。物质的富足，有时候不等于心灵的满足。 所以停止抱怨吧，亲爱的。鼓起勇气了，自己一步一步的走。我相信你会越走越远。慢慢的成长，慢慢的积淀。别着急，世间自有公道，付出总有回报。