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3、移情和反移情的处理：
移情：
一．移情尚未发生时：
（1）要求咨询师有超强的情感感受能力，做到及时发现并且正确处理移情现象；
（2）稳固的工作联盟和积极的人际关系也能为来访者提供一个安全、稳定的天地；
二．已经发生了移情时：
（1）处理移情首先要做到：在咨询初期不要进行对移情的解释。
（2）处理移情咨询师还要对不同形式的移情进行分类；
（3）若是在精神分析取向的咨询中，解释移情时要注意：先引导来访者的注意力投注于自身或内部，尝试着让其分离自我，使自我的一部分能够观察另一部分。这样来访者就能注意到自己内心的各种感受和联想。在技术上，解释移情可分为两步：证明和澄清移情以便为解释做准备；解释与修通；
（4）在不能很好地处理咨询关系时，咨询师应说明咨询现状，征求来访者的意见，提议转介给其他咨询师来结束彼此的咨询关；
反移情：
一．反移情尚未发生时：
（1）咨询师应该避免：a过分关心、爱护来访者；b失掉“中立”与“职业性”的咨询关系；c过分好奇，与咨询目的脱节[14]；
（2）咨询师应该加强自我修养，避免因自身未解决的冲突而阻碍心理治疗；
二．已经发生了反移情：
（1）咨询师应该对激起的情感持开放态度，因为反移情是来访者移情的镜子，对反移情的解释可展示来访者所不明白或有疑虑的问题核心，由此也加深了咨询师对来访者的理解；
（2）若是因为咨询师与来访者的价值观念、信仰和重要咨询观点等方面存在严重分歧而引起的反移情，咨询师应该对自己的世界观、价值观以及个人偏好的咨询方法等对咨询工作可能产生的影响有正确的认识，应尊重、理解求助者的价值观，不要把自己的价值观强加在求助者身上；
（3）若是因为咨询师的刻板印象投射到来访者身上引起的反移情，咨询师应该坚决摒弃这种科班印象，决不能把这种先入为主的影响带入到咨询工作中，努力保持自身的客观、公正、中立；
（4）若是因为咨询师信心不足而引起的反移情，咨询师可以随着咨询经验的积累而加以改善或者进行认知调整[14]。
4、移情和反移情在心理治疗中的应用、进展和前景
移情、反移情最早是由弗洛伊德提出的，并且对于其在心理治疗中的应用也做出了分析。他认为移情是病人经过自由联想,将儿童早期所受挫折或创伤(真实的或幻想的)及其所带有的强烈情绪逐渐暴露出来,向外发泄,并把这种情绪转移到治疗者的身上，因此移情可以用于心理治疗中来发现咨询者病症的潜意识根源。而反移情则是治疗者对病人移情的无意识反应。Freud认为反移情对治疗有不良影响,治疗者应努力克服它。
随着心理治疗理论的发展，移情和反移情的概念及其在心理治疗中的应用相对于弗洛伊德时期都已有了很大的发展。主要表现在对于移情和反移情的概念有了整合的解释，使其更完备，对于在心理治疗中的应用也有了更深入的研究和探讨。其中很重要的一点是，反移情被逐渐应用到心理治疗过程中。反移情是不可避免的，治疗师彻底的自我发现和自我控制也是无法做到的。Shrachey指出，只有在分析师和病人之间存在着强烈的情感卷入时，移情的解释才能有效。由此，反移情即使是负性的，通过治疗师选择性的开放和探索实则是有益于心理治疗的。
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沪公网安备31010702001259号 )
发表于 2014-7-17 16:09:31
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