本帖最后由 sunshine 于 2015-11-30 10:51 编辑
一、案例分析题（） 1、一般资料：求助者，女性，22岁，公司职员 案例介绍：求助者毕业后干过五六份工作，月薪都不到2000元，她认为这些低工资的工作没有价值，每份工作都只干1个多月，频繁辞职。前段时间因工作与主管产生冲突，一开始只是迎面遇见时低头不打招呼，逐渐变成不想再跟主管遇见，一旦遇见就有些紧张，好像有把柄被人抓住似的。每周例会上也不敢发言，当汇报工作进展时，感觉紧张，手心出汗，生怕主管或其他同事提问，近来担心他们认为自己的工作能力差，在谈工作时总是希望赶紧讲完，能不说的就不说。脾气变得暴躁，看什么都不顺眼。难以入睡，有时半夜醒来，头痛、头晕，心烦，近来常找理由不参加公司周例会。
求助者有一次在茶水间听到同事聊天，提到刚来的一个新员工，一个同事说“她是大专毕业，没什么本事”，另一同事说“公司现在招人的水准越来越低了，以后找机会我也走了，再待下去自己也快没档次了”。求助者想到自己的大专文凭，发现在别人眼里学历依然很看重，觉得自己在人面前更抬不起头来，也更不愿意与人交流。
多选：1、该求助者的主要情绪问题包括()。
(A)焦虑 (B)抑郁 (C)强迫 (D)恐怖
多选：2、该求助者主要身体症状包括()。
(A)失眠 (B)头痛 (C)出汗 (D)心烦
多选：3、该求助者心理问题的主要原因包括()。
(A)频繁辞职 (B)自卑 (C)与主管争执 (D)回避他人
多选：4、该求助者心理冲突性质属于()。
(A)常形 (B)与现实相关 (C)变形 (D)与道德相关
单选：5、对该求助者的社会功能的判定是()。
(A)轻度受损 (B)中度受损 (C)重度受损 (D)没有受损
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沪公网安备31010702001259号 )
发表于 2015-11-30 10:50:07
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