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2016心理学背诵宝典(心理测量学)
2、心理测量的特征与分类
(1)心理测量的特征 ①间接性:心理属性是内在的不可直接测量到的特质,但可表现为一系列具有内在联系的外显行为,测量者可以通过一定的方法测量这些外显行为,并由这些行为判别特质的性质。 ②相对性:对人的行为进行比较,没有绝对的标准,亦即没有绝对零点,有的只是一个连续的行为序列。所有的心理测量都是看每个人处在这个序列的什么位置上,也就是只有顺序量表的特征。 ③客观性:实际上就是测验的标准化问题。测验用的项目,说明、言语、态度、评分、分数转换、解释都需要标准化。
(2)心理测量的分类 ①按测量对象 智力测验:一般认知能力(斯坦福-比内,韦克斯勒智力量表,瑞文推理属此类) 能力倾向测验:预测能力发展方向(一般能力倾向测验,特殊能力倾向测验) 成就测验:个人在接受教育后的学业成就(学科成就测验,综合成就测验) 人格测验:16PF,EPQ,MMPI ②按测量方式 个别测验:同一时间只能测量一个被试,智力测验(斯坦福-比内,韦氏)和投射测验 团体测验:同一时间能够测试许多被试,绝大多数自陈式人格问卷 ③按内容的形式 文字(纸笔)测验:通过文字形式表现出来的。 非文字(操作)测验:通过指认、手工操作表现出来。 ④按测验功能所作的分类 成就测验与预测测验;难度测验与速度测验;描述测验与诊断测验。 ⑤按评价所参照的标准分类 a、常模参照测验(被试与常模比较,以评价被试在团体中的相对位置) b、目标参照测验(被试与绝对标准相比较,以评价被试有无达到该标准为目的) c、潜力参照测验(被试水平与自身潜力相比较,以评价被试有无充分发挥自身潜力为目的)
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