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关注教师人际交往的心理调适(二)

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发表于 2014-10-10 11:37:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自 上海浦东新区
本帖最后由 你也是蘑菇嘛 于 2014-10-10 11:38 编辑

        四、处理四种关系必须具备的理念:
        (一)、人的追求—健康;快乐;成功
        健康—生理健康;心理健康;伦理健康和良好的社会适应。
        心理健康决定生理健康:
        喜伤心、怒伤肝、忧伤肺、思伤脾、悲伤心胞、恐伤肾、惊伤胆。(《黄帝内经》)
        常见的疾病几乎都与心理有关:如心脏病、高血压、哮喘、头痛,尤其是癌症。
         心理健康制约伦理健康和社会适应
        情感冷漠的人往往没有良心,不可能与人为善。
        情绪失控的人往往人际关系紧张。
        意志薄弱的人无法适应复杂的环境。
        快乐—积极的心态
        人生逆境十之八九,应当常想一二。
        笑一笑,十年少;愁一愁,白了头。
        以积极的心态看待一切(自己、他人、家庭、组织、社会等)
        看到阳光,客观看待阴暗
        成功——事业、家庭、婚姻、名誉、地位、权力、利益、自由
        成功=20%的外部条件,80%的积极心态。
        成功=20%的智力,80%的非智力因素。
        成功=20%的智商,80%的情商。
        成功=20%的知识,80%的心理素质。
        成功=20%的自己努力,80%的人际关系。
        ——所有这些都需要心理健康教育。
        (二)发展四种心理
        1、自我心理
        保持良好的自我意识。准确的认识自我,客观的评价自我,愉快的接纳自我,合理的管理自我。自尊、自强、自信。
        一个不喜欢自己的人,无法让别人喜欢。
        一个不爱自己的人,无法让别人爱。
        一个不相信自己的人,无法让别人相信。
        2、人际心理
        人活着,应当让别人因为有你活着而感到轻松、愉快。
        3、职业心理
       “好教师应具备什么条件”
        排在前十位的条件如下:
        (1)热情、耐心;
        (2)根据学生的不同水平进行教学;
        (3)公正、不偏心;
        (4)学识渊博;
        (5)工作注意方式方法;
        (6)工作认真负责;
        (7)关心学生课余生活;
        (8)虚心、平易近人;
        (9)以身作则;
        (10)注意学生兴趣。
        中国、美国、日本三国中学生对教师的期望


        排在前四项的是:        “理解儿童”        “待人公平”        “和蔼可亲”        “乐于言谈”        教师在学生心目中的人际形象
        受学生喜欢的教师特征        专业水平:语言简洁,表述清楚;知识渊博;        经验丰富;多才多艺;管理能力强。        个性特征:幽默;公正;守信;敬业;宽容大度;平易近人;善解人意;开朗,有活力;思想开放;温和;有修养。        仪表形象:穿着得体;举止文雅;朴素大方;有风度,有气质。        生活习惯:守时;有条理;守规则;语言美;讲究个人卫生。        不受学生喜欢的教师特征
        语言表达能力差,说不明白;讲课死板,方法单一;方言、语病;专业水平差,不善管理。势利,偏心;不敬业;脾气暴躁;讽刺挖苦;独断专行;心胸狭窄,翻旧帐;刻板,不幽默;过于严厉;冷漠;不讲信用。        不注意修饰,邋遢;服饰装扮夸张,不得体;举止粗俗,少修养。不守时,迟到,拖堂;做事无头绪;公共场所吸烟,不讲卫生。        4、适应心理        人类智慧的本质从生物学来说是一种适应,是一种对自然环境和社会环境的适应。        人类就是在不断运动变化中与其所处的自然、社会环境取得平衡的。        (三)人际吸引定律        l接近律:感情来自于接触。        l对等律:        –人喜欢同样喜欢自己的人        – 敬人者,人恒敬之;爱人者,人恒爱之。        l递进律        –人更喜欢那些对自己的喜欢不断增加的人;        –人更讨厌那些对自己的喜欢不断减少的人;        –人最喜欢那些原来否定自己,后来肯定自己的人;        –人最讨厌那些原来肯定自己,后来否定自己的人。        l黄金定律:        –你希望别人怎样对待你,        – 你就怎样对待别人。        l白金法则:        –别人希望你怎样对待他,        – 你就怎样对待他。        l 钻石定理:        –永远记住别人对你的点滴好处,迅速忘记你给别人的好处。        –主动承认错误,勇于承担责任。        –与孝敬者为伍,远离忤逆之人。        交往公理:        接纳、欣赏、肯定、赞美、激励别人。        完整地接纳别人。接纳他的优点和长处,也接纳他的缺点与不足。        认真地欣赏别人。欣赏他的成绩和作品,也欣赏他的言谈与举止。        充分地肯定别人。肯定他的努力和认真,也肯定他的处世与为人。        由衷地赞美别人。赞美他的表现和行为,也赞美他的操守与品质。        真诚地激励别人。激励他的学习和工作,也激励他的特长与优势。        人最本质的希望是得到赏识,人最殷切的期望是得到肯定,人的优势需要是心理性需要。(要善于抚摩)        人际吸引的原则        希望原则——是希望,而不是要求!        真诚原则        宽容原则        尊重原则        热情原则
        五、处理人际关系的方法        处理与领导的关系-换位思考        处理与同事的关系-不计较        处理与学生的关系-蹲下来        处理与家长的关系-重交流



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