本帖最后由 司马如花 于 2014-7-18 12:11 编辑
3.学习适应性:
现该生学习没有多大的进步,这是发展过程中的适应不良表现。这除了影响行为与人际协调外,还有对学习态度和方法等方面的影响。目前,该生所面临的学习问题主要是如何调整好情绪,给予学习相应的注意力,提高上课效率,并且这也是促进人际关系的重要方面。一般年龄越小,课堂学习越依赖于对老师的好恶,喜欢这个老师,可能会很专心地听课,尽可能去表现良好,让老师喜欢他;反之,则可能不屑一顾,甚至"恶作剧"。因此,必须在认知上明确来学校的目的,在行为上给予积极的建议与指导,两者结合才可能取得预期的效果。
综上所述,可以看到:攻击性行为、人际问题、学习问题等之间有着相互影响、相互交织的紧密关系,都有着共同的成长经历等背景。
五、进行晤谈引导:
第一次
方法:晤谈、
过程:
1.询问基本情况。
2.向家长反映该生的在校表现,表明想教育好其儿子的心意。
3.向父母了解孩子的成长过程,尤其是重大事件;
4.与孩子交谈,探寻孩子的心理矛盾及思想意愿;
5.并作出初步问题分析,让父母与孩子理解"为什么会这样"。
6.(1)"再现"事件:父母与孩子重新讨论第一次入学时"老师冤枉"事件,着重让孩子表达"当时怎么想,想怎么做,感觉如何",目的一在于让孩子宣泄;二在于让父母学习与演练与孩子的沟通;三可以顺势引导家长如何做更好,如何在孩子心中树立老师的形象,做好共同教育工作。
(2)让孩子找出班中最受欢迎的学生,让他明白如何与同学相处,做个受同学欢迎的人。
第二次 2004/12/28
目的:1. 加深了解。2.突破"攻击性"应对策略。
方法:晤谈
过程:
1. 老师与母亲谈孩子的事,老师了解学生在家情况。
2. 让孩子就"最受欢迎的同学"谈"人际交往"问题,找出差异,促进自我觉知。
3. 初步制定"行为契约",以加强自我控制。对孩子按"行为契约"行事,诸如:不主动滋事、不主动打人、不主动骂人。
4、制定反馈表,记录行为。
第三次
目的:1.学会合理评价;2.提高自控力;3.加强亲子交流。
方法:晤谈
过程:
1.反馈"行为契约"完成情况,老师肯定其做得好或有进步的地方,如没有主动滋事打人,并有乐意为班级体做事,以及自觉拣垃圾等。
2.进一步分析行为与情绪、人际的关系,强化"合理观念",并引导对人对事的合理评价,练习评价老师及父母。
第四次
目的:1.巩固行为效果;2.发展学习策略;3.增强信心。
方法:晤谈
过程:
1.继续肯定在行为上做得好的地方,鼓励继续执行。
2.训练"提问法",以提高课堂效率,将注意力集中在学业上。
3.提出要求:要认真上好每节课,
第五次
目的:巩固效果
方法:晤谈
过程:
1.指出继续努力的方向:继续自我监督与控制。
2.制定行为目标,加强自我管理能力;
3.巩固与父母、老师、同学的关系。
六、咨询效果评价:
基本达到预期目标:改善了攻击性行为,促进了良好人际关系的发展,提高了学习适应性水平。
|